人本原理主要观点

管理的人本原理，就是指组织的各项管理活动，都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本，追求人的全面发展。
　　人本原理主要观点：
　　（1）员工是企业的主体；
　　（2）员工参与是有效管理的关键；
　　（3）使人性得到最完美的发展是现代管理的核心；
　　（4）服务于人是管理的根本目的。
　　因此，尊重人、依靠人、发展人、为了人是人本原理的基本内容和特点。